Μήνας: Απρίλιος 2021

Στο ευρωπαϊκό έργο LearnGen, ο ευρωπαϊκός οργανισμός EUROTraining συμμετέχει στην ανάπτυξη όλων των πακέτων εργασίας και θα συνεισφέρει σημαντικά στη διάδοση και την υποστήριξη όλων των δράσεων του έργου. Μελλοντικά, ο εκπαιδευτικός οργανισμός EUROTraining και το ανθρώπινο δυναμικό του θα εξακολουθήσουν να εργάζονται σκληρά για την υλοποίηση του οράματος για παροχή επαγγελματικής εκπαίδευσης υψηλού επιπέδου με την ευρεία χρήση νέων τεχνολογιών που οδηγούν στην οικονομική ανάπτυξη, την επαγγελματική αποκατάσταση, ειδικά των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων αλλά και την ανάπτυξη της βιώσιμης επιχειρηματικότητας.

Συχνά βιώνουμε ή έρχονται στην αντίληψη μας περιπτώσεις ηλικιακής προκατάληψης.  Αυτές οι προκαταλήψεις υπάρχουν σε όλους τους τομείς της ζωής, συμπεριλαμβανομένου και του εργασιακού χώρου. Για παράδειγμα, παρατηρούνται φαινόμενα με εργοδότες να αρνούνται να επενδύσουν στην περαιτέρω ανάπτυξη και κατάρτιση εργαζομένων μιας συγκεκριμένης ηλικίας και άνω ή δεν θέλουν να αναθέσουν εργασία που περιλαμβάνει λήψη αποφάσεων σε νεαρούς εργαζόμενους.  Τέτοιου είδους αντιλήψεις έχουν ως αποτέλεσμα την αποξένωση σημαντικού μέρους του εργατικού δυναμικού και τον αποκλεισμό τους από ευκαιρίες μάθησης και κατάρτισης με στόχο την αύξηση της αποδοτικότητας τους αλλά και την αύξηση της παραγωγικότητας  του εργοδότη τους.

Το Ευρωπαϊκό πρόγραμμα ERASMUS+ με τίτλο LearnGen: Intergenerational Mentoring and Learning in the Workplace καταπιάνεται με τη διαγενεακή μάθηση ως σημαντικό εργαλείο ένταξης και αλληλεπίδρασης ατόμων νεαρής ηλικίας (18 – 30 χρόνων) και ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας (50+) στο χώρο εργασίας.  Μέσα από την ανάπτυξη αυτού του προγράμματος αποσκοπούμε στην ευρύτερη ενημέρωση επιχειρήσεων, διευθυντών και εκπαιδευτών κατάρτισης ενηλίκων για τα οφέλη της συμπερίληψης όλων των εργαζομένων στους επαγγελματικούς χώρους ανεξαρτήτως ηλικίας για καλλιέργεια κοινωνικής συνοχής και αποδοχής των διαφορών μεταξύ γενεών.

Η διαγενεακή μάθηση ορίζεται ως ο τρόπος με τον οποίο άνθρωποι διαφορετικών γενεών μπορούν να μεταφέρουν γνώσεις μεταξύ τους.  Όταν διαφορετικές γενεές δουλεύουν μαζί για να ανταλλάξουν απόψεις, να μεταδώσουν γνώσεις και αξίες και να αναπτύξουν δεξιότητες μέσω της αλληλεπίδρασής τους, αυτό αποτελεί σημαντικό κομμάτι της διά βίου μάθησης που είναι σημαντική για όλους τους ανθρώπους ανεξαρτήτως ηλικίας.  Μέσω της διαγενεακής μάθησης προωθείται η αλληλοκατανόηση και η ανάπτυξη εκπαιδευτικής σχέσης ενώ ταυτόχρονα μειώνεται το φαινόμενο του χάσματος γενεών.

Πώς μπορεί να αναπτυχθεί η διαγενεακή μάθηση;  Ένας σημαντικός τρόπος είναι η σκόπιμη και συστηματική καθοδήγηση.  Οι πλείστοι γνωρίζουμε την ιδέα ενός Μέντορα στην εργασία που είναι συνήθως ένα πιο έμπειρο, συχνά μεγαλύτερης ηλικίας άτομο που αναλαμβάνει υπό την εποπτεία του ένα λιγότερο έμπειρο, συχνά νεαρό άτομο για να το διδάξει κάποια πράγματα.  Εξίσου σημαντική όμως είναι και η αντίστροφη καθοδήγηση, κατά την οποία το νεαρότερο άτομο αναλαμβάνει να διδάξει κάποιες γνώσεις στο/ην μεγαλύτερης ηλικίας συνάδελφο του/ης.  Τα νεαρά άτομα εκτός από το να έχουν την ευχέρεια να μάθουν από τις γνώσεις και εμπειρίες από τα μεγαλύτερης ηλικίας άτομα, έχουν κι αυτά εξίσου πολλά να διδάξουν αντίστοιχα, κυρίως ψηφιακές δεξιότητες, τεχνολογικές προκλήσεις και γραμματισμό στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Το πρόγραμμα LearnGen σκοπό έχει την ανάπτυξη εκπαιδευτικού υλικού για οργανισμούς, εργοδότες και εργαζόμενους, ώστε αυτοί να είναι σε θέση να εντάξουν την καθοδήγηση στα προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού τους και να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες που η αντίθετη γενεά μπορεί να τους διδάξει.

Το ερευνητικό κέντρο CARDET, έχει πρόσφατα ξεκινήσει μέσω της Ευρωπαϊκής Σύμπραξης των Ευρωπαϊκών προγραμμάτων ERASMUS+ το πρόγραμμα LearnGen: Intergenerational Mentoring and Learning in the Workplace.  Το έργο καταπιάνεται με τη διαγενεακή μάθηση ως σύνεργα ένταξης στο χώρο εργασίας ατόμων όλων των ηλικιών.  Κύρια εργαλεία του έργου αυτού είναι η χρήση της καθοδήγησης (mentoring) αλλά και της αντίστροφης καθοδήγησης (reverse mentoring) μεταξύ νεαρότερων και μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων.  Απώτερος σκοπός του έργου αυτού είναι η προώθηση πολιτικής συμπερίληψης όλων των υπαλλήλων σε ευκαιρίες μάθησης και εκπαίδευσης στην εργασία, ασχέτως ηλικίας.

Το CARDET, ως ένας από τους κορυφαίους μη κυβερνητικούς και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς στην Κύπρο στον τομέα των ερευνητικών, Ευρωπαϊκών προγραμμάτων και ως ένα από τα κορυφαία ιδρύματα στην Ευρω-Μεσογειακή περιοχή στους τομείς της έρευνας και ανάπτυξης, προσφέρει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες προς όφελος της κοινωνίας. Συνεργαζόμαστε με τοπικούς και διεθνείς οργανισμούς, δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, και σε διάφορους κλάδους στο σχεδιασμό λύσεων για τοπικές και παγκόσμιες προκλήσεις.

Εκτός από το CARDET, στο έργο συμμετέχουν άλλοι έξι εταίροι:  επίσης από Κύπρο, το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Νεόφυτος Χαραλάμπους Λτδ, την Ελλάδα το Eurotraining, την Τσεχία η Motion Digital, την Πορτογαλία το Mindshift, την Ιρλανδία το Future in Perspective. Συντονιστής του έργου είναι το Eμπορικό Bιομηχανικό Eπιμελητήριο Βουλγαρίας-Ρουμανίας BRCCI από τη Βουλγαρία.  Στο πλαίσιο του έργου LearnGen το CARDET θα δραστηριοποιηθεί στην ενημέρωση οργανισμών και του ευρύτερου κοινού σχετικά με  την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω ηλικίας. Θα ετοιμαστεί και θα παρουσιαστεί επίσης εκπαιδευτικό υλικό για οργανισμούς και άτομα που ενδιαφέρονται να προωθήσουν πολιτικές μάθησης και εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς στον εργασιακό χώρο.

Η κοινοπραξία του έργου αποτελείται από μια καλά ισορροπημένη ομάδα ερευνητικών οργανισμών, συμβουλευτικών υπηρεσιών, βιομηχανικών παραγόντων και ιδρυμάτων κατάρτισης. Οι εταίροι της κοινοπραξίας θα ηγούνται της διαδικασίας προσέλκυσης ενδιαφερομένων μερών από την κάθε χώρα για ενεργή συμμετοχή στη διεξαγωγή εκπαιδευτικών δράσεων καθώς και σε δραστηριότητες αξιολόγησης και επικύρωσης των εργαλείων και του εκπαιδευτικού υλικού.

Τίτλος: Συμμετοχή στο Ευρωπαϊκό Έργο «LearnGen» – διαγενεακή ανταλλαγή γνώσεων και δημιουργία ίσων ευκαιριών μάθησης και επαγγελματικής ανέλιξης 

Το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Ν. Χαραλάμπους, με χαρά ανακοινώνει τη συμμετοχή του στην Κοινοπραξία του Ευρωπαϊκού Έργου «LearnGen: Intergenerational Mentoring and Learning in the Workplace». Το Έργο χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση υπό την αιγίδα του προγράμματος ERASMUS+. Επτά εταίροι από έξι διαφορετικές χώρες (Βουλγαρία, Ιρλανδία, Πορτογαλία, Κύπρος, Ελλάδα, Τσεχία) έχουν αναλάβει την υλοποίηση των δράσεων του LearnGen και αποτελούν την Κοινοπραξία του Έργου. Συντονιστής του έργου είναι το BRCCI – BULGARIAN-ROMANIAN CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY ASSOCIATION.

Κεντρικός άξονας του Έργου είναι η δημιουργία Εκπαιδευτικού Υλικού που θα έχει ως πρωτεύοντα στόχο την ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού, μέσω της ενίσχυσης δεξιοτήτων και γνώσεων των νεαρών επαγγελματιών (18-24) και των μεγαλύτερων σε ηλικία επαγγελματιών (55+) – δύο ηλικιακές ομάδες που τείνουν να είναι πιο ευάλωτες σε θέματα που αφορούν την εξεύρεση εργασίας ή την διατήρηση κάποιου πόστου μακροπρόθεσμα.

Η καινοτομία του έργου έγκειται στο ότι το LearnGen προτείνει την ανταλλαγή γνώσεων και την ομότιμη καθοδήγηση ανάμεσα στις δύο αυτές γενιές επαγγελματιών. Μέσα από την πολύχρονη εμπειρία και κοινωνική ωρίμανση των 55+ επαγγελματιών, οι νεαρότερες γενιές θα έχουν τη δυνατότητα να αποκομίσουν το απόσταγμα των εμπειριών τους. Παράλληλα, οι μεγαλύτερες γενιές μέσα από την τριβή τους με τη νέα γενιά επαγγελματιών, θα έχουν την ευκαιρία να εξοικειωθούν με καινούργιες τεχνολογίες, με την σχετική τεχνική φρασεολογία και τις νέες μεθόδους προώθησης και κοινωνικοποίησης μέσω διαδικτύου.

Επιπρόσθετα, στόχος του LearnGen είναι και η εκπαίδευση επαγγελματιών σε Διοικητικές θέσεις, στο Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού και Σύμβουλους Επαγγελματικής Καθοδήγησης. Μέσα από την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση των προαναφερόμενων επαγγελματικών ομάδων, θα επιτευχθεί μια ολιστική προσπάθεια για αλλαγή κουλτούρας στο επαγγελματικό πλαίσιο και συνεπώς η δημιουργία προσοδοφόρου εδάφους για την συμπερίληψη όλων των ατόμων στην αγορά εργασίας.

Το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Ν. Χαραλάμπους, διαθέτει πολυετή πείρα και δράση σε θέματα που αφορούν την προσωπική και την επαγγελματική ανάπτυξη. Το Ινστιτούτο αναλαμβάνει την καθοδήγηση και εκπαίδευση ομάδων, αλλά και το σχεδιασμό εξειδικευμένων ατομικών προγραμμάτων, πάντα ανάλογα με τις ανάγκες και τους στόχους που φέρει μαζί της η κάθε περίπτωση. Επίσης δραστηριοποιείται εδώ και 1 δεκαετία στον τομέα των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων και εμπλέκεται σε έργα που προασπίζονται τα δικαιώματα κάθε ατόμου για δια βίου εκπαίδευση, ανάπτυξη και αξιοποίηση των δυνατοτήτων του στο έπακρο.

Το Ινστιτούτο εναποθέτει τις γνώσεις και την εμπειρία του στις υπηρεσίες της Κοινοπραξίας του Έργου LearnGen και σε συνεργασία με την πολυπληθή ομάδα εξαίρετων επαγγελματιών και επιστημόνων της Ευρώπης, ευελπιστεί  πως τα παραδοτέα του Έργου LearnGen θα έχουν θετικό κοινωνικό αντίκτυπο. Κατά τη διάρκεια του έργου θα διενεργηθούν επίσης ποικίλες προσπάθειες και εκστρατείες για την ευαισθητοποίηση του κοινού σε θέματα που αφορούν τη δια βίου επαγγελματική ανάπτυξη και την αξιοποίηση των ικανοτήτων κάθε ατόμου ανεξαρτήτως ηλικίας με στόχο την εξάλειψη του ηλικιακού ρατσισμού.

Για περισσότερες πληροφορίες σας ενθαρρύνουμε να επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα του έργου: https://learngen.eu/

Ακολουθήστε μας στο Facebook

30/03/2021

Με πάνω από 350 ολοκληρωμένα έργα μέχρι σήμερα, το CARDET διαθέτει τεράστια εμπειρία στους τομείς της επαγγελματικής ανάπτυξης, της ανάπτυξης στρατηγικών για τους φορείς παροχής εκπαίδευσης ενηλίκων και της ανάπτυξης διαφόρων ικανοτήτων. Έχει, επίσης, μακρόχρονη εμπειρία σε θέματα βελτίωσης της ένταξης ενηλίκων με χαμηλή ειδίκευση, υποστήριξης των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων στην αντιμετώπιση των μεταβάσεων της ηλικίας και των απαιτήσεων εργασίας, καθώς και βελτίωσης της κατάρτισης για τους νεαρότερους σε ηλικία μαθητευόμενους/ες με χαμηλή ειδίκευση.

Μερικά πρόσφατα ενδεικτικά έργα είναι: CODE, DIMA 2.0, GenZ, Walk the global walk, Measy, beOld και PROMOVET.