Avós empreendedores

A Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que, em 2050, o número de pessoas com mais de 60 anos vai duplicar, obrigando-nos a todos a perspetivar uma sociedade em que o lugar das pessoas mais velhas tem de ser repensado. Cada vez mais pessoas com 60 anos se encontram aptas para trabalhar e a precisar de o fazer por questões de sobrevivência.

Esta questão já chegou aos cinemas, onde filmes como Abuelos, (Avós, em português) do realizador espanhol Santiago Requejo, estreado em outubro passado em Espanha, retrata o drama de Isidro, um cidadão desempregado com 59 anos que desafia dois amigos a participarem num projeto seu de montar uma creche, precisamente porque não se imagina a ser como outros avós que passam horas no parque a tomar conta dos netos. A dada altura o protagonista do filme refere que necessita de trabalhar e enfatiza que pode trabalhar. O filme dá-nos conta da angústia que pessoas com 60 anos ou mais vivem por se sentirem capazes e aptas para trabalhar, mas são olhadas como pessoas em fim de carreira e ninguém lhes dá trabalho.

Em diversas entrevistas, quando confrontado com a pergunta de como chegou a este tema, o realizador Santiago Requejo refere que se apercebeu de várias situações em que familiares seus, amigos e conhecidos, com idades compreendidas entre os 53 anos 60 anos se encontravam sem trabalho. Era uma situação inquietante por sentir que essas pessoas eram “ainda jovens” e, por isso, não fazia sentido excluí-las do mercado laboral.

Refere ainda que começou a aperceber-se de que, ao contrário do desemprego jovem, ninguém falava desta fatia da população que quer trabalhar e não consegue encontrar trabalho.

Nas palavras de Santiago Requejo, “Me parecía bonito hacer una historia centrada en las personas de más de 50 años que se han visto excluidas del mundo laboral porque los medios no hablan de ellos. Todos tenemos que tener otra oportunidad, no importa si es la segunda, la tercera, la cuarta.”

Por cá a temática recebe um reconhecimento “mais sério” quer por parte de estudantes que dedicam teses de doutoramento à temática (ver abaixo), quer por parte do governo que implementa o projeto Sénior Match Business.

Consiste num programa piloto de apoio ao empreendedorismo desenhado para o público-alvo do programa Empreender 45-60 -potenciais empreendedores, com idade acima dos 45 e com habilitações de nível superior, tendo por finalidade estimular e contribuir para a criação de novos negócios. A ideia é identificar oportunidades de mercado que possam ser capitalizadas para a criação de empresas inovadoras e sustentáveis em resposta às problemáticas tecnológicas, ambientais e sociais (entre outras).

Para pessoas menos qualificadas o país aposta na requalificação como forma mais rápida de integração destas pessoas no mercado de trabalho.

Seja no cinema, seja numa leitura/pesquisa dos programas apresentados acima, é sempre uma boa ocasião para refletir sobre o papel fundamental que os mais velhos têm numa sociedade a toda velocidade em que só triunfam os jovens e os novos.

Sugestões de leitura:

OMS alerta para número de pessoas com mais de 60 anos vai dobrar até 2050
https://news.un.org/pt/story/2015/09/1526521-oms-alerta-que-numero-de-pessoas-com-

mais-de-60-vai-dobrar-ate-2050

Dia Internacional do Idoso: O papel dos idosos ao longo da história