{"id":871,"date":"2021-04-09T09:43:59","date_gmt":"2021-04-09T09:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/learngen.eu\/?p=871"},"modified":"2021-04-09T09:43:59","modified_gmt":"2021-04-09T09:43:59","slug":"md-intro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/learngen.eu\/cs\/2021\/04\/09\/md-intro\/","title":{"rendered":"Motion Digital, kdo jsme a na\u0161e zapojen\u00ed do projektu LearnGen"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n

Motion Digital, kdo jsme a na\u0161e zapojen\u00ed do projektu LearnGen<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n

Motion Digital je start-up zalo\u017een\u00fd v roce 2019 se s\u00eddlem v \u010cesk\u00e9 Republice,\u00a0 v Praze, v srdci Evropy. Na\u0161\u00ed mis\u00ed je obohacovat \u017eivot lid\u00ed v udr\u017eiteln\u00e9m prost\u0159ed\u00ed pomoc\u00ed technologie, exponenci\u00e1ln\u00edho r\u016fstu a lidsk\u00e9ho rozvoje se z\u00e1m\u011brem podporovat lidi v celo\u017eivotn\u00edm vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed pro to, aby mohli vz\u00edt sv\u016fj \u017eivot do sv\u00fdch rukou a st\u00e1t se hybnou silou v systematick\u00fdch zm\u011bn\u00e1ch s c\u00edlem zlep\u0161en\u00ed kvality \u017eivota.<\/p>\n

\u00a0Mezi na\u0161e hlavn\u00ed hodnoty pat\u0159\u00ed:<\/p>\n

\u00a0Diverzita & Inkluze<\/p>\n

\u00a0Odpov\u011bdnost & Udr\u017eitelnost<\/p>\n

\u00a0Growth Mindset – R\u016fstov\u00e9 my\u0161len\u00ed<\/p>\n

\u00a0\u00a0Up\u0159\u00edmnost & Integrita<\/p>\n

V r\u00e1mci na\u0161\u00ed mise spolupracujeme s dal\u0161\u00edmi organizacemi a vzd\u011bl\u00e1vac\u00edmi institucemi v Evrop\u011b s podobn\u00fdm z\u00e1m\u011brem a pod\u00edl\u00edme se s nimi na mezin\u00e1rodn\u00edch projektech financovan\u00fdch z fond\u016f Erasmus+ s t\u00e9matikou wellbeingu, inkluze a udr\u017eitelnosti.<\/p>\n

Jsme hrd\u00fdm partnerem mezin\u00e1rodn\u00edho konsorcia, kter\u00e9 spole\u010dn\u011b pracuje na projektu s n\u00e1zvem LearnGen: Mezigenera\u010dn\u00ed mentoring a vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed na pracovi\u0161ti. <\/b>Projekt se zam\u011b\u0159uje na \u0159e\u0161en\u00ed probl\u00e9m\u016f ageismu a soci\u00e1ln\u00edho vylou\u010den\u00ed na pracovi\u0161ti, na z\u00e1klad\u011b evidovan\u00e9 p\u0159edpojatosti, diskriminace a segregace marginalizovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f. Jak pro star\u0161\u00ed pracovn\u00edky, tak pro mlad\u00e9 je t\u0159eba rozv\u00edjet nezbytn\u00e9 z\u00e1kladn\u00ed dovednosti k tomu, aby se mohli navz\u00e1jem od sebe u\u010dit. Podle Evropsk\u00e9ho st\u0159ediska pro rozvoj odborn\u00e9ho vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed (Cedefop) pot\u0159ebuje 70% pracovn\u00edk\u016f v EU k pln\u011bn\u00ed sv\u00fdch \u00fakol\u016f alespo\u0148 m\u00edrn\u00e9 digit\u00e1ln\u00ed dovednosti. Tyto schopnosti se tak st\u00e1vaj\u00ed z\u00e1kladn\u00edm kamenem pot\u0159ebn\u00fdmi pro jejich zam\u011bstnatelnost a kari\u00e9rn\u00ed \u00fasp\u011bch. To je obzvl\u00e1\u0161t\u011b velk\u00fd probl\u00e9m pro star\u0161\u00ed zam\u011bstnance (ve v\u011bku nad 55 let), kte\u0159\u00ed \u010del\u00ed diskriminaci v zam\u011bstn\u00e1n\u00ed a p\u0159\u00edstupu ke zbo\u017e\u00ed a slu\u017eb\u00e1m (podle Eurobarometru z roku 2019 se 40% ob\u010dan\u016f EU domn\u00edv\u00e1, \u017ee v jejich zemi existuje roz\u0161\u00ed\u0159en\u00e1 diskriminace na z\u00e1klad\u011b v\u011bku).<\/p>\n

Ve spole\u010dnosti Motion Digital jsme nad\u0161en\u00ed, \u017ee se m\u016f\u017eeme pustit do tohoto projektu a v\u011b\u0159\u00edme v pozitivn\u00ed dopad na na\u0161i komunitu. N\u00e1\u0161 t\u00fdm a na\u0161i partne\u0159i vypracuj\u00ed a roz\u0161\u00ed\u0159\u00ed \u0161kol\u00edc\u00ed pl\u00e1n, ke kter\u00e9mu budou m\u00edt p\u0159\u00edstup a kter\u00fd budou moci pou\u017e\u00edvat mnoz\u00ed \u0161kolitel\u00e9, personalist\u00e9 a dal\u0161\u00ed mana\u017ee\u0159i. Sna\u017e\u00edme se tak pomoci star\u0161\u00edm pracovn\u00edk\u016fm zmen\u0161it jejich genera\u010dn\u00ed propast a z\u00e1rove\u0148 i zlep\u0161it dovednosti mlad\u0161\u00edch zam\u011bstnanc\u016f ve snaze podpo\u0159it mezigenera\u010dn\u00ed u\u010den\u00ed pro ob\u011b skupiny, pos\u00edlit jejich postaven\u00ed a zajistit jejich plynulou integraci na pracovi\u0161ti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n\n
\n\n \n
\n\n